Textbook
Evaluasi Kinerja SDM
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja yang maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja. sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.
Tidak tersedia versi lain